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企业转型工业4.0需要哪些IT技能？

在接下来的五年中，IT人员的需求将会受到物联的推动：制造商将需要络专业人员来帮助他们运行工业物联(IIoT)。

美国、德国、日本和中国的制造商正处于被称为 工业4.0 的最前沿，即数字转型应用到制造业，带来前所未有的变化、机遇和挑战。同时还包括推动制造过程的IoT设备。

根据普华永道2016年全球工业4.0调查显示，制造商计划每年投资9.07亿美元(为期五年)到工业4.0中。

该报告指出： 这项投资的主要重点是数字技术，例如传感器或连接设备，以及制造执行系统(MES)等软件和应用程序。企业还将大力培训员工、聘请新专家以及推动企业改革。

急需：广泛的IIoT人才

为了使这一愿景成为现实，将需要专业的IT人员和技术人员，这不仅仅是程序员和开发人员：络工程师将需要负责连接所有的东西，并确保其正常运行。当然，还有络安全组件，每个新连接的设备都可能带来另一个漏洞。

对于工业4.0需要怎样的人才，我们可以从物联的角度来考虑。物联包括3D打印机以及其他制造技术，运行在计算机数控车床以及更新的机器上，这些机器可通过机器人视觉和人工智能执行高度可变的多步骤流程。

还有合作机器人，即与人类协作工作的机器人，这个环境不仅需要多种技能，在很多情况下，这些技能需要融合在一起，突破孤岛和专业性，创造出全新的技术专家类别：同时可了解运营技术和信息技术的专家。

SAP公司物联及客户创新部门执行副总裁兼工业互联联盟(IIC)指导委员会副主席Tanja Reuckert表示： 我认为现在我们必须考虑跨学科或者多学科的情况。当你谈论物联时，人们会说这是关于数字化事物，而实际上这是关于数字化业务流程。所以，我认为工程师、络专家、应用开发人员、大数据架构师、UI(用户界面)设计师、业务人员需要相互交谈、相互理解。

正因为如此，很多雇主无法确定他们究竟需要什么技能或者认证。工业4.0需要各团队人员聚集在一起来解决相互关联的挑战。当然，我们将仍然需要专业人员，但他们必须扩大自己的知识库，不仅要了解IT技术，还需要了解机器人和流程自动化等操作技术。

根据2016年波士顿咨询集团的调查显示，这已经是很大的挑战。 无论公司规模如何，受访者指出人才招聘和获得新技能是工业4.0最重要的推动因素。目前我们公司没有所需的人才，我们认为这种人才很难找的。

下面让我们看看制造商在开始其工业4.0转型时需要哪些IT技能：

到目前为止，络安全一直是企业主要关注的问题。随着旧机器变成数据生成络端点，并与新设备连接，然后绑定到后端ERP系统以及供应链，企业的攻击面将呈指数扩张。

这需要企业进行严格的监督，并从一开始就考虑安全性。现有的控制系统从来没有连接到外界络，也必须加强防御以对方外部攻击。这些人才还需要了解工业IIoT标准。

当你将新传感器放到旧机器，它就变甄荣辉表示成 络物理系统 ，Nation-E公司前首席执行官兼IIoT络安全专家Idan Udi Edry表示，这意味着络安全专家将需要扩展其知识库，了解40年喷粉机基于机器的协议。

他指出： 主要的问题是将旧世界与新世界连接起来。你会看到发电机在以5000 RPM速度旋转，而在络运营中心，也会显示它运行速度。但如果它被黑客攻击，并以10000RPM速度旋转，那你就完蛋了。

这也是为什么很多追求工业4.0的公司对安全采取更加全面的方法的原因。

数据科学家 对于工业4.0来说，数据是生命之血，因此，那些了解数据以及知道如何从中获得情报的人才非常珍贵。IoT部署将会产生海量的数据，所有这些数据都需要被捕获以及分析，以用于提高机器性能、减少资源消耗、协助质量控制、让供应商更有效率以及引让拉力实验机继续对标准拉力试样进行拉伸入新产品和服务。随着更多改进的机器添加到生产型，生产线也将不断改进。

络 机器相互连接，机器连接到命令控制系统，这都需要络工程师的技能。他们还将需要了解WAN、边缘络和雾计算以及下一代5G络技术、WiFi和低功耗LAN协议等技能。

他们也将需要了解连接系统和机器带来的挑战。工业4.0生态系统中，云计算很重要，尽可能低延迟且有效地传输数据将成为优先事项。

EMC公司IoT解决方案首席架构师Said Tabet称，络功能虚拟化(NFV)和软件定义络(SDN)也将是重要的技能，还有开源技术。

软件工程师、应用开发人员和程序员 制造商将需要人员可为机器编写和修改程序，以及为工作人员开发新接口来与机器进行交互。这里将会有大量数据可视化和仪表板工作，因为很多这些流程将需要 数字孪生 ，以让操作人员可从络运营中心(NOC)监督操作以及进行交互。

企业还将需要知道如何使用Java以及C和C++等较旧语言编写代码的人才。他们将需要连接传统系统和机器到不同制造商的新专有平台以及ERP系统及供应链应用程序。为此，他们还必须熟悉40年之久的串行通信协议和架构。

DevOps和Agile也欧阳明表示将是高度追捧的技能，同样需要的人才是那些了解Spark、Kafka和Cassandra到Docker和Kubernetes等开源项目的人。

架构师 这些是非常重蒸发器要的人才。IT架构师将在这里发挥作用，帮助运营方面的系统工程师融合物理和逻辑世界。这个职合成器位的人才将需要了解公司现有业务、流程以及数强度不够字转型目标，然后弄清楚如何通过技术将这些结合。

OSU的Hill表示： 即为机器设计络并弄清楚如何将其整合到ERP系统的人才。你需要IT架构师那样的人才，但他们还需要了解制造流程，因此你真正需要的是数字制造架构师。

还将会有新的职位需求，他需要有强大的工程背景，还需要了解代码和络。在德国，这被称为机电一体化。在美国的称呼则没那么有吸引力：工业维护技术人员。但他们的职责是相同的：把所有东西放在车间运行，并在出现问题时修复它。

普华永分离道的报告指出： 你在工业4.0的成功将取决于技能和知识。你面临的最大阻碍将是招聘新员工以及培训现有员工，你需要在公司引入新角色，例如数据科学家、用户界面设计师或者数字创新管理员。

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